Ofis daxilində mebellərin yerləşdirilməsi planı çox vacib mərhələdir və xüsusən orta və iri miqyaslı şirkətlər üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Daim inkişaf edən şirkətlər bunu çox yaxşı dərk edirlər.
Eyni zamanda elə bir kateqoriya şirkətlər də var ki, ofis məkanının mebellə planlaşdırılması barədə ümumiyyətlə məlumata malik deyillər.
Burada sizinlə bölüşəcəyik ki, niyə ofis planlaşdırmasında peşəkarların iştirakı vacibdir, bu necə işləyir və sizə nə qazandırır.
Ofis daxilində mebellərin yerləşdirilməsi planı – şirkət əməkdaşlarından maksimum effektiv istifadə imkanı yaradır
Tutaq ki, əməkdaşlarınız adi ofis şəraitində çalışır. Siz köhnə mebelləri yeni ilə əvəz etmək qərarına gəlmisiniz. Bu dəyişiklik artıq işçilər üçün müəyyən narahatlıq yaradır. Onlar yeni iş şəraitinə uyğunlaşmalıdırlar.
Bizim əsas məqsədimiz isə – onların işini mümkün qədər rahat və səmərəli etməkdir.
Ofis məkanının planlaşdırılmasında əməkdaşların ehtiyaclarını nəzərə almalıyıq
Satış şöbəsi – özünəməxsus tələblərə malikdir: səs-küy, hərəkətlilik, müştəri görüşlərinə tez-tez çıxmaq, çoxsaylı qeydlər, planlaşdırma lövhələri və hətta müəyyən “yaradıcı xaos”.
Marketinq şöbəsi – artıq tamamilə başqa tələblərdir: qonaqların qəbulu, şirkətin inkişafı ilə bağlı intellektual işlər.
Sənəd dövriyyəsi, mühasibat, maliyyə və təchizat şöbələri – bu bölmələrin tələbləri tamamilə fərqlidir: sakitlik, diqqət, rəhbərliyə yaxınlıq. Bu şöbələr üçün sənəd dolabları, hesabatların yerləşdirilməsi üçün rahat yerlər vacibdir.
Beləliklə, qarşımızda üç fərqli vəzifə durur! Və bütün bu vəzifələrə ofis mebelləri yerləşdirilməsi planı təsir edir.
Ofis mebeli iş yerinə uyğun formalaşır
Alınacaq ofis mebeli birbaşa mütəxəssisə uyğun formalaşır. Hər şey sadə suallardan başlayır:
- İş vaxtınızın nə qədərini ofisdə keçirirsiniz, tez-tez ezamiyyətə çıxırsınızmı?
- Sizə orta ölçülü, yoxsa kiçik stol lazımdır?
- İş üçün neçə siyirməyə ehtiyacınız var?
- Rəflərə və ya tumbalara ehtiyac varmı?
- Stolun üzərində naqillər üçün xüsusi çıxışlar lazımdırmı?
Hər belə sual əməkdaşın iş məkanını formalaşdırır.
Ofis mebellərinin yerləşdirilməsi planı
Ofis mebellərinin yerləşdirilməsi prosesi işçilərin fəaliyyət göstərdiyi məkanla məhdudlaşır. Burada stolların mövqeyinə, rahatlığa, elektrik və digər kommunikasiya xətlərinə diqqət yetirmək vacibdir. Ən əsası isə – ofisdə boş sahə qalmalıdır. Beləliklə, nə sıxlıq olar, nə də qonaqlar üçün narahatlıq.
Ofis mebeli üzlüklərin seçilməsi – mütəxəssislərdən kiçik məsləhət
Ofis mebeli alan hər kəs örtüyün keyfiyyətinə diqqət etmir. Qərar çox vaxt sadəcə parlaq və ya mat örtük arasında verilir. Aydındır ki, parlaq örtüklü mebel artıq keçmişdə qalıb. Amma mat örtüklərin də bəzi çatışmazlıqları ola bilər!
Təsəvvür edin, siz müasir və tünd rəngli mebel aldınız. Səhər gəldiniz, iş gününü başa vurdunuz, axşam çıxmağa hazırlaşırsınız – və xoşagəlməz mənzərə ilə üzləşirsiniz. Mebelin üzəri barmaq izləri, ovuc izləri və ya həftəsonu toplanmış tozla doludur. Daha da pis – həm izlər, həm də toz birlikdə.
Məhz buna görə, bizim mütəxəssislər sizi əvvəlcədən xəbərdar edir: hansı mebel iz qoyur, hansı rənglər daha praktikdir.
Bundan başqa, şirkət nümayəndəsi ilə əvvəlcədən büdcə dəqiqləşdirilir. Əgər imic üçün bahalı mebel lazımdırsa – bu bir büdcədir. Əgər sadəcə effektiv və əlçatan mebel tələb olunursa – bu artıq başqa büdcədir.
Biz təkliflərimizi müştərilərimizin real ehtiyaclarına uyğunlaşdırırıq. Praktik yanaşmadan çıxış edirik. Ofis mebelləri yerləşdirilməsi planı vacib elementdir, amma əlavə xərc tələb etmir. Adətən biz bu xidməti mebelin qiymətinə daxil etmirik – bu, bizim müştərilərimizə hədiyyəmizdir.
Nəticə olaraq toxunduğumuz mövzular:
- Ofis məkanını necə düzgün planlaşdırmaq olar
- Ofis mebeli seçərkən əməkdaşlara hansı suallar verilməlidir
- Tələbatlar necə formalaşır
- Mebel alarkən səhvlərə yol verməmək üçün nə etmək lazımdır
Əgər ofis mebelləri seçmək istəyirsinizsə, mütləq saytımızdakı modellərlə tanış olun. Onlarla model – əməkdaşlar üçün, rəhbərlər üçün, 80-dən çox rahat kreslo seçimi. Bütün modellərlə həm Zivella salonumuzda, həm də anbarımızda tanış ola bilərsiniz.